Kamu hizmeti reformu, yalnızca devletin "optimizasyonunu", yani azaltma, ancak geri kalan memurların ücretlerinde de önemli değişiklikleri gerektirecektir. Bakan yardımcısına göre, bölgesel otoritelerin sayısının 2020'de% 5, 2021'de ise% 10 azaltılması planlanıyor. Aynı zamanda merkez ofisteki memur sayısı da iki yıl içinde% 10 azaltılacak.
Nesterenko, ücret fonunun (maaş bordrosu) toplam miktarının değişmeyeceğini vurguladı. Yukarıda belirtildiği gibi, çalışma ücretlerinin artması, düşürülen ücretler pahasına gerçekleşecektir.
Bu geniş, genişletilmiş kamu idaresi sistemine genişleyemeyiz ve ücret düzeyini yükseltmek için kararlar alamayız.
- diye sordu.
Nesterenko, Rus hükümetinin, devlet memurları için ücret sistemini, ülke genelinde rekabetçi bir düzeye getirme göreviyle karşı karşıya olduğunu vurguladı. ekonomi... Rusya Devlet Başkanı yönetimindeki kamu idaresi komisyonunda bu konuyu tartışarak hükümetin bu rekabetçi seviyeyi "kabaca" değerlendirdiğini söyledi.
Ancak optimizasyon olmadan (sayı - ed.), Bu tür çözümler hiçbir şekilde uygulanamaz, bu çok para gerektirir
- dedi.
Nesterenko'ya göre, memurların ücret sistemi reformunun ana görevi, ücretlerin sabit kısmını maaş bordrosunun% 60'ına yükseltmek ve "dalgalı" teşvik kısmını% 40'a düşürmektir. Sonuçta, şimdi her şey tam tersi görünüyor.